Материал содержит сведения о том, как осуществляется оплата больничного листа в зависимости от стажа работы в РФ в 2019 году. Даны практические примеры, представлена правовая база.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
От стажа зависит не только возможность оформления пенсии, но и размер финансовых выплат по больничному листку (далее – БЛ).
Для расчета используются специальные формулы, учитывающие стаж, число дней нетрудоспособности, максимальную базу для вычисления страховых взносов и другие параметры.
Общая информация
Большая часть нормативных положений, посвященных расчету БЛ, представлена в 255-ФЗ от 29 декабря 2006 “Об обязательном…” (далее – Закон).
Судя по п. 1 ч. 2 ст. 1.3., временная нетрудоспособность из-за болезни или травмы признается страховым случаем, что влечет за собой выплату обеспечения, предусмотренного в п. 1 ч. 1 ст. 1.4. Закона.
Обеспечивают пособием всех тех, кто подлежит страхованию в силу ч. 1 ст. 2 Закона:
- граждан РФ;
- иностранцев и лиц без гражданства, проживающих по РВП или ВНЖ;
- временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства.
Пособие выдается указанным лицам при условии, что они работают по трудовому договору, являются гражданскими служащими или осуществляют иную деятельность, указанную в п. 3 – п. 6 ч. 1 ст. 2 Закона.
Правовая база
Для расчета БЛ гражданину потребуются формулы, представленные ниже в статье, а также нормативные акты, обосновывающие те или иные параметры расчета:
| Параметр | Нормативное регулирование |
| Средний заработок | Рассчитывается за два года, которые шли до года наступления страхового события, в порядке, указанным в Постановлении Правительства № 922 от 24 декабря 2007 года “Об особенностях…” |
| Что включается в усредненный заработок | Исходя из норм ч. 2 ст. 14 Закона, все виды вознаграждений, которые облагаются взносами согласно Главе 34 НК РФ |
| Средний заработок для вступивших в правоотношения с ФСС по собственной воле | Равен МРОТ (ч. 2.1. ст. 14 Закона) |
| Коэффициент для определения усредненного дневного дохода | 730 (согласно ч. 3 ст. 14 Закона) |
| Максимально возможная база, используемая в целях начисления взносов за 2016 год | 718 тыс. рублей (в силу Постановления Правительства № 1265 от 26 ноября 2015 года “О предельной…”) |
| Максимальная база за 2017 год | 755 тыс. рублей (судя по Постановлению № 1255 от 29 ноября 2016 года “О предельной…”) |
| Обложение пособия НДФЛ | Да, подоходный налог начисляется согласно ч. 1 ст. 217 НК РФ |
Причины нетрудоспособности
Под причинами, вероятно, имеются ввиду случаев обеспечения застрахованного гражданина пособием (ст. 5 Закона):
- заболевание или травма;
- уход за нездоровым членом семьи;
- карантин трудящегося или его ребенка в возрасте не свыше 7 лет;
- протезирование, осуществляемое в стационарных медицинских учреждениях;
- долечивание в санаториях после оказания медпомощи в стационаре.
Степень нетрудоспособности, дающую право на получение БЛ, определяет медработник, осуществляющий деятельность в организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность (п. 2 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29 июня 2011 года “Об утверждении…”).
Определение осуществляется после экспертизы временной нетрудоспособности, проводимой на основании Приказа Минздрава № 625н от 23 августа 2016 года “Об утверждении…”. Если врач выдал БЛ, работник приходит к работодателю и предъявляет его. В течение 10 дней пособие назначается (ч. 1 ст. 15 Закона). Бланк документа можно .
Как оплачивается лист временной нетрудоспособности от стажа
Ст. 7 Закона гласит о том, что оплата БЛ осуществляется в процентном соотношении к усредненному заработку. “Процентная ставка” зависит от количества лет общего стажа застрахованного гражданина.
Расчет осуществляется по единой формуле:
(СЗ2016 + СЗ2017) : 730 * “Процентная ставка” * Количество дней нетрудоспособности
| СЗ2016 | Заработок за 2016 год |
| СЗ2017 | Заработок за 2017 год |
Поскольку законодательством установлена предельная база для исчисления страховых взносов, максимальный среднедневной заработок, вне зависимости от стажа, ограничен, и исчисляется по следующей формуле:
(718 тыс. + 755 тыс.) : 730 = 2017,81 рублей
Больше этой суммы любое застрахованное лицо за 1 день нахождения на БЛ получить не сможет.Сколько процентов начисляется
В ч. 2 ст. 5 Закона указано, что пособием обеспечиваются застрахованные лица не только в период ведения трудовой деятельности, но и в течение 30 суток после аннулирования трудового договора. Поэтому “процентные ставки” зависят не только от стажа, но и от времени наступления страхового события.
Как оплачивается больничный лист в 2019 году от стажа в Москве, если страховое событие наступило в период работы:
| Какой общий стаж у застрахованного работника | Какая “процентная ставка” применяется |
| До 60 месяцев | 60 % от среднего дохода |
| От 60 до 92 месяцев | 80 % |
| Свыше 92 месяцев | 100 % |
Если же страховое событие наступило уже после прекращения трудоотношений (в течение 30 дней), “процентная ставка” будет составлять 60 %, вне зависимости от количества лет стажа.
Фото: размер оплаты больничного листа
Указанные ставки справедливы для следующих видов страховых случаев:
- заболевание или травма;
- пребывание в карантине;
- протезирование;
- долечивание в санаториях.
Если же застрахованному лицу необходимо ухаживать за больным ребенком, ставка будет зависеть не только от стажа, но и от количества дней нетрудоспособности ребенка:
Если же застрахованное лицо осуществляет уход за любым другим членом семьи, вне зависимости от количества дней нетрудоспособности ставка будет рассчитываться по общим правилам (ч. 4 ст. 7 Закона).
Для лучшего понимания процедуры расчета приведем практический пример. Пусть Мартинов О. Л. в феврале 2019 года принес в бухгалтерию своего работодателя БЛ.
Параметры, необходимые для расчета:
Механизм расчета:
Если нет трудовой выработки
На основании ч. 6 ст. 7 Закона, если выработка составляет менее полугода, оплата БЛ за 1 месяц болезни не может быть более МРОТа, установленного на отметке 9489 рублей с 1 января 2019 года (ст. 3 ФЗ № 421 от 28 декабря 2017 “О внесении…”).Прим. ред. – с 1 мая 2019 года будет установлен новый МРОТ в размере 11163 рублей (в силу ст. 2 ФЗ № 41 от 7 марта 2019 года “О минимальном…”).
Практический пример:
Пусть Мартинов из предыдущего примера имеет стаж не 7 лет, а 3 месяца. Все остальные параметры (зарплата, количество дней нетрудоспособности) оставим прежними.
- суточное пособие, исходя из заработка работника;
- суточное пособие, исходя из МРОТ за конкретный месяц.
Например, в апреле 30 дней, соответственно, дневное пособие по МРОТ будет составлять:
9489: 30 = 316,3 рублей.
Пособие Мартинова, исходя из заработка, будет рассчитываться путем умножения дневного дохода (1438,36 рублей) на 60 % = 863,016 рублей.
Как видим, 863,016 больше 316,3 рублей, поэтому Мартинов будет получать не более 316,3 рублей за каждый день болезни. Соответственно, за 10 дней он получит только 3163 рублей.
Если стаж 5 лет
Если стаж ровно 5 лет, пособие уже будет рассчитываться с учетом “процентной ставки” 80 %, так как 60 % применяются к стажу менее 5 лет.
Если он прерывался
Факт того, устраивался ли сразу гражданин на новую работу после увольнения со старой или некоторое время “сидел дома”, никаким образом не влияет на расчет. Обоснование – для подсчета общего стажа применяются правила, установленные в Приказе Минздравсоцразвития № 91 от 6 февраля 2007 года “Об утверждении…”.
В п. 21 сказано, что общий стаж считается как сумма периодов работы или иной деятельности по трудовой книжке (или иным документам, например, трудовому договору – п. 9). 30 дней работы переводятся в 1 месяц, 12 месяцев – в 1 год и так далее.Соответственно, если работник трудился 5 лет в одной компании, далее “сидел дома” 1 год и устроился на новую работу, где был 2 года, стаж будет 7 лет, а значит, “процентная ставка” – 80 %. Разумеется, кроме случаев, когда этот год относится к нестраховым периодам, засчитываемым в стаж – например, военная служба.
Можно ли рассчитать онлайн
Да, онлайн-калькулятор доступен на официальном сайте ФСС даже для неавторизованных пользователей. Для расчета нужно указать:
- дату действия БЛ, вид заболевания;
- режим лечения – амбулаторный или стационарный;
- вид страхового случая – заболевание, протезирование, долечивание и др.;
- количество лет стажа, наличие районного коэффициента;
- сумму заработка за 2 года;
- дополнительные параметры (период выплаты – во время трудового договора или в течение 30 дней после его аннулирования, платит ли застрахованное лицо взносы добровольно, то есть является самозанятым и др.).
Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019
Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.
Бланк больничного листа
Что является основанием для больничного
Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:
- наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
- уход за членом семьи;
- нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
- лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
- протезирование по медицинским показаниям.
Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:
- Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
- Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.
В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.
Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный
К таким периодам относят:
- Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
- , к ней приравненные;
- работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
- периоды работы в кооперативах и колхозах;
- периоды деятельности в качестве депутата;
- периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.
Читайте также: Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения
Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.
Хотя понятие непрерывный трудовой стаж после вступления в силу нового закона уже не используется его можно встретить в 255-ФЗ. В частности, там сказано, что если непрерывный стаж до 2007 года больше страхового, для расчета берется большая величина. Это может быть важно для тех, у кого стаж не превышает 8 лет, поскольку даже незначительные цифры могут повлиять на величину пособия.
Пример расчета трудового стажа для больничного
В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:
- трудовые договоры;
- справки;
- выписки из приказов;
- выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.
Эти документы также могут понадобиться, если , неточностями или помарками.
При подсчете стажа пользуются следующими правилами:
- стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
- 12 месяцев составляют один год;
- 30 дней составляют 1 месяц;
- расчет стажа делается в календарном порядке;
- стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.
Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.
Пример расчета стажа
Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.
В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:
Стаж считаем в календарном исчислении, соответственно, учитываем. сколько дней в том или ином месяце.
Получаем:
В общей сложности получаем 16 лет, 18 месяцев, 32 дня. Теперь применяем правило перевода для неполных периодов и получаем:
- 18 месяцев = 1 год, 6 месяцев;
- 32 дня = 1 месяц, 2 дня.
Теперь у нас получается 17 лет, 25 месяцев, 2 дня.
Снова применяем правило перевода и получаем: 25 месяцев = 2 года, 1 месяц.
Сумма страхового стажа получается: 19 лет, 1 месяц, 2 дня.
В больничный вносим только года и месяца: 19 лет и 1 месяц.
Стаж для расчета больничного листа: размер пособия в зависимости от страхового стажа
Как уже было сказано выше, при подсчете страхового стажа для больничного нужно очень скрупулезно соблюдать правила подсчета, по крайней мере, для тех, у кого стаж менее 8 лет.
При расчете стажа для больничного важным может оказаться даже один день, поскольку от величины стажа зависит размер пособия.
Дело в том, что от продолжительности страхового стажа зависит размер пособия по нетрудоспособности.
Читайте также: Узнаем свой трудовой стаж в Пенсионном фонде через портал «Госуслуги»
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа
Зависимость суммы пособия от стажа выражается в следующем:
- если стаж менее 5 лет, то застрахованный может получить только 60% от среднего заработка;
- при стаже от 5 до лет, пособие увеличивается до 80% среднего заработка;
- если стаж превысил 8 лет, то пособие платится в полном размере, то есть 100%.
Также есть некоторые исключения, которые не зависят от стажа:
- если человек принес больничный в течение 30 дней после расторжения договора, то больничный будет выплачиваться только 60%, независимо от стажа;
- если больничный выдается в связи с уходом за ребенком, который лечится амбулаторно, то от стажа зависят только первые 10 дней нетрудоспособности, а все последующие оплачиваются в размере 50%. К случаю, когда ребенок проходит лечение в больнице это не относится.
Таким образом, когда человек отработал 8 лет, он будет иметь право на 100% пособие, даже если перерыв между трудоустройствами у него будет составлять несколько лет. Это может отразиться только на сумме пособия.
Как заполнить стаж в больничном листе – образец
Бланк больничного листа утвержден законодательно, Приказом Минздравсоцразвития. Здесь же приведены, рекомендации по внесению в него информации.
- от 05.08.2011 № 14-03-11/15-8545;
- от
Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.
Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.
Расчёт больничного в 2019 году
Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.
1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год - 755 000 руб. за 2018 год - 815 000 руб
2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.
Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730 .
Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.
Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.) , если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.
3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД , где,
% - коэффициент стажа,
НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.
Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:
- стаж больше 8 лет – 100%,
- стаж от 5 до 7 лет – 80%,
- стаж от полугода до 5 лет – 60%,
- стаж менее полугода – расчет по МРОТ.
Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:
(МРОТ *24: 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.
Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.
Одной из льгот официально трудоустроенных работников является компенсация больничного листа. В зависимости от страхового стажа, сотрудникам в определенных законодательством ситуациях может быть выплачено от 60 до 100% среднего заработка. На каких основаниях и что требуется для полноценной выплаты, рассказывается в данной статье.
Основные положения
Лист нетрудоспособности представляет собой документальное подтверждение заболевания гражданина, вследствие чего он определенный период отсутствует на рабочем месте. Это служит основанием для материальных выплат по временной неспособности работать и понесенных затрат на то, чтобы пройти курс лечения. Часть выплат по листу нетрудоспособности находится в прямой зависимости от стажа работы, зафиксированного в трудовых документах.
При вычислении размера выплат принимаются лишь полностью отработанный месяц и год, где 1 месяц - это 30 дней, а 1 год - 12 месяцев. Помимо этого, размер компенсации находится в прямой зависимости от заработной платы лица.
Регламентом определено, в каких случаях гражданину полагается частичная или полная оплата нетрудоспособного листа:
- Заболевание или же производственная травма самого сотрудника, которая ограничивает дальнейшее выполнение рабочих обязанностей;
- Уход за заболевшим родственником;
- Ребенок, младше 7 лет, находится на карантине;
- При наличии направления от врача на санаторное лечение.
Оплата больничного полностью в 2019 году
Несмотря на уровень заболевания и величину заработной платы, выплата по больничному листу зависит от стажа рабочего и может выплачиваться в 100% размере лишь в нескольких случаях.
В 2019 году на полную выплату вправе рассчитывать в следующих случаях:
- Лица, самостоятельно получившие травму на работе;
- Реабилитация больного члена семьи в амбулаторной форме;
- Уход за малышом, который проходит амбулаторное лечение;
- Беременные женщины, ушедшие в декрет, у которых стаж работы как минимум полгода.
Для каких категорий работников
- Лица, заключившие с работодателем трудовой договор. Исключение: договор подряда;
- Лица, заключившие трудовой договор с индивидуальными предпринимателями;
- Лица, по собственной инициативе перечисляющие средства в страховой фонд;
- Члены кооперативов.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Необходимый размер стажа
- Если стаж меньше шести месяцев, то максимальный размер компенсации не может быть выше МРОТ в регионе проживания;
- Если стаж свыше 6 месяцев, но менее 5 лет, то выплаты производятся в районе 60% от средней величины заработка;
- Если стаж свыше 5 лет, но менее 8 лет, то выплаты производятся в районе 80% от средней величины заработка;
- Если же страховой стаж равен или превышает рубеж в 8 лет, то компенсация по больничному листу выплачивается в стопроцентном объеме.
Если работник в течение 8 лет без перерывов вносил страховые взносы в ФСС, то одним из положительных результатов данной процедуры является стопроцентная оплата больничного листа.
Внимание! Страховой стаж не имеет никакой взаимосвязи с рабочим. Во втором случае учитывается количество тех лет, которые гражданин проработал на том или ином предприятии, эти цифры указываются в соответствующей книжке. А уже страховой стаж - это показатель внесенных страховых взносов.
Документы для подтверждения
Для получения компенсации по больничному листу, работнику необходимо подтвердить свой страховой стаж. Для этого в бухгалтерию организации необходимо представить:
- Трудовую книжку или письменные трудовые договоры, если первого документа нет;
- Платежные документы бывших руководителей, подтверждающих уплату страховых взносов;
- Трудовые договоры, заключенные с иными работодателями;
- Справки из архивов;
- Выписки из приказов работодателя;
- Справка о стаже, которая выдается лично работодателем;
- Лицевой счет или ведомость на выдачу зарплаты.
Выше перечислены документы, которые предъявляются работником в случае отсутствия у него трудовой книжки.
Действия по определению стажа
Определение или страхового стажа - одна из важных процедур для сотрудника. Ведь эта информация поможет для получения ряда компенсаций, например, оплата больничного листа. Алгоритм действий в данном случае следующий:
- Собрать ряд документов, о которых было написано в предыдущем разделе;
- Определить период внесения взносов;
- Найти периоды, которые совпадают;
- Выбрать один из совпадающих периодов по заявлению самого работника.
Расчет производится по следующему плану: 30 дней выбранного периода переводятся в 1 месяц, а 12 месяцев - в 1 год. Процедура регламентируется Постановлением Правительства РФ от 2014 года .
Для понимания можно привести наглядный расчет.
Предположим, что Иванов А. вносил страховые взносы в следующие периоды:
- 1 марта 2015 - 1 марта 2017 - то есть, 2 года.
- 7 апреля 2007 - 9 сентября 2017 - то есть, 6 месяцев и 1 день.
Суммируя страховой стаж выходит, что Иванов А. отработал 2 года, 6 месяцев и 1 день. Соответственно, коэффициент получается равным 0,6.
Сколько оплачивается больничный лист? Это зависит от множества факторов. Какие показатели влияют на размер пособия и как правильно его рассчитать, узнайте в материале.
Как рассчитываются выплаты по больничному в 2019 году
Перечисления физлицам соцобеспечения в связи с нетрудоспособностью контролируются законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для того чтобы понять, сколько оплачивают больничный лист, следует определить несколько важных показателей.
Одним из них является средняя оплата труда. Этот показатель определяется из расчета доходов физлица за идущие перед наступлением случая нетрудоспособности два полных календарных года.
ВАЖНО! В некоторых ситуациях в расчете может использоваться заработок не за предшествующие годы, а за иные периоды. Это касается случаев, когда у недавней декретницы наступает период нетрудоспособности. Правила замены лет, за которые берется доход, прописаны в п. 1 ст. 14 закона 255-ФЗ и письме ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247.
Для расчета среднего размера зарплаты согласно п. 2 ст. 14 закона 255-ФЗ используются все перечисления в адрес сотрудника, в сумме за год не превышающие действовавших в соответствующих периодах лимитов:
Доход за расчетный период делится на 730. Это количество дней в двух календарных годах. Среднедневной размер оплаты труда в свою очередь умножается на соответствующий стажу процент и на количество дней болезни с учетом выходных и праздников.
Как размер пособия зависит от стажа
Сколько процентов оплачивается больничный лист, напрямую зависит от страхстажа. Алгоритм расчета стажа прописан в ст. 16 закона 255-ФЗ и приказе Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.
Согласно установленному законодательством перечню документов, для определения страхстажа могут использоваться:
- трудовая книжка;
- трудовые договоры сотрудника;
- справки от предыдущих работодателей;
- военный билет.
ВАЖНО! Длительность страхового стажа отражается в соответствующей графе бланка больничного листа. Заполняется эта графа с учетом полных лет и полных отработанных месяцев.
Особый подход используется для расчета пособия тех сотрудников, страхстаж которых составляет менее 6 месяцев при отсутствии у них дохода в предшествующие 2 года. Для таких физлиц пособие по болезни определяется исходя из МРОТ с учетом процента по стажу (60%). Но если в предыдущие годы какой-то заработок все-таки был, следует посчитать больничный исходя из 60% от среднедневного заработка и сравнить его с пособием, рассчитанным исходя из 60% от среднедневного заработка по МРОТ. В любом случае общая сумма пособия в месяц не должна быть больше, чем минимальный размер оплаты труда (пропорционально количеству дней болезни).
Пример
Человек трудоустроился в организацию в сентябре 2018 года. До этого момента он нигде не работал. Его заработок, учитываемый для расчета соцпособий, составил в 2018 году 325 489 руб. В январе 2019 года сотрудник заболел. Листок нетрудоспособности был выписан на период с 16 по 24 января (9 календарных дней).
Так как страхстаж в предшествующие годы у работника уже был, следует рассчитать среднедневной заработок следующим образом:
325 489 / 730 × 60% = 267,53
МРОТ в январе 2019 года равен 11 280 руб. Значит, средняя оплата труда с учетом стажа в январе составляет:
11 280 / 31 × 60 % = 218,33 руб.
Очевидно, что средний показатель зарплаты исходя из дохода за расчетный период превышает максимально допустимое пособие, определенное по МРОТ. Поэтому сотруднику назначается выплата по больничному в таком размере:
218,33 × 9 = 1 964,97 руб.
ВАЖНО! Расчет пособия по беременности и родам от страхстажа не зависит. Даже при минимальном периоде работы перед беременностью оплата декретного пособия производится в полном объеме. Об этом говорится в п. 1 ст. 11 закона 255-ФЗ.
В каком процентном отношении к зарплате выплачивается больничный, когда стаж составляет менее 8 лет
Сколько процентов оплачивается больничный лист 2019 года при стаже не более 8 лет, можно увидеть в таблице:
При определении пособия по болезни для физлица со страхстажем менее 8 лет необходимо определить, как оплачивается больничный - сколько процентов от зарплаты берется для подсчета, какой получился размер среднего заработка и не меньше ли он, чем средний заработок по МРОТ.
Полная сумма пособия вычисляется по формуле:
Пособие = Среднедневной заработок × Соответствующий стажу процент × Продолжительность нетрудоспособности.
ВАЖНО! При заполнении строки «Средний дневной заработок» в бланке больничного, показатель отражается без учета корректирующего его процента исходя из страхового стажа. Это следует из п. 66 Порядка выдачи больничных (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
В каком размере платят за больничный при стаже начиная с 8 лет и больше
После того как страхстаж превысит 8 лет, больничный оплачивается из расчета полной суммы среднего заработка без каких-либо снижений, связанных с продолжительностью труддеятельности.
Почитайте о том, как правильно определить стаж для расчета пособий по нетрудоспособности, в публикации «Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?» .
ВАЖНО! При подаче заявления на возмещение расходов из ФСС необходимости подтверждать страховой стаж сотрудника, прилагая копию трудовой книжки, нет. Подобная обязанность не предусмотрена законодательством.
Вместе с тем и при таком стаже есть вероятность, что заработная плата за предыдущие два года окажется меньше 24-кратного МРОТ. В этом случае оплата больничного производится исходя из минимальной оплаты труда.
Почитайте о нижней и верхней границах величины оплаты больничного листа .
Кроме того, есть и иные нюансы, которые понижают величину пособия, несмотря на продолжительный стаж.
Что еще влияет на размер пособия по нетрудоспособности
Для уволившихся сотрудников отличается оплата больничного листа в 2019 году - процент в этом случае определяется независимо от стажа. Выплата составит 60% от среднего показателя зарплаты. Но обратиться за пособием уволенный работник может только в случае наступления заболевания в течение месяца после расторжения трудового договора.
Если листок нетрудоспособности выдан для ухода за ребенком, то и для этого случая предусмотрены особые условия оплаты больничного. Согласно п. 3 ст. 7 закона 255-ФЗ, если ребенок болеет дома, то обычные правила подсчета пособия применяются только к первым 10 дням периода нетрудоспособности, после чего компенсация не будет превышать 50% от среднего дохода. Если лечение проводится в стационаре, то применяются стандартные правила.
ВАЖНО! Если уход за ребенком попеременно осуществляют несколько членов семьи, то каждому из них выдается отдельный листок нетрудоспособности, который оплачивается как отдельный страховой случай. То есть правило первых 10 дней в данном случае действует для каждого нового больничного независимо от начала болезни ребенка. Такое разъяснение дал ФСС в своем письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15-04.
Смотрите, что изменилось в порядке выдачи «детских» больничных листов с 10.04.2018 .
Также, сколько платят за больничный лист, зависит и от того, связано ли заболевание с производственной травмой. Согласно закону «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие оплачивается исходя из 100% от среднего заработка, но с учетом описанных в законе нюансов.
Итоги
Процент оплаты больничного листа напрямую зависит от стажа работы сотрудника. Но, кроме того, есть и другие факторы, влияющие на размер пособия по болезни. Принадлежность работника к определенной категории, а также некоторые причины нетрудоспособности влекут за собой оплату соцпособий с применением понижающего процента по отношению к средней оплате труда, независимо от фактического стажа физлица. А есть, напротив, причины, нетрудоспособность по которым оплачивается в полном объеме независимо от стажа.
