Должностная инструкция и должностные обязанности
главного инженера предприятия.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного инженера предприятия.
1.2. Главный инженер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
1.5. Главный инженер должен знать:
— законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
— производственные мощности предприятия;
— технологию производства продукции предприятия;
— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— основы экологического законодательства;
— основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия главного инженера, его должностные обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
2.1. Главный инженер предприятия определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
2.2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
2.4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
2.5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.
2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
2.7. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
2.8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
2.9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
2.10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.
2.11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
2.12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.
2.13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
2.14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.
2.15. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
2.16. Является первым заместителем директора предприятия
Примечание. Должностные обязанности главного инженера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного инженера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
3. ПРАВА.
Главный инженер имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного инженера, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного инженера.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Главный инженер несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.
4.2. Необеспечение выполнения своих должностных обязанностей, а так же работу подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ.
5.1. Режим работы главного инженера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, главный инженер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, главному инженеру может выделяться служебный автотранспорт.
5.4. Главному инженеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ
Типовой образец
Утверждаю
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационноправовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.
Должностная инструкция главного инженера
организаций (предприятия)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Главный инженер предприятия относится к категории
руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом
.
1.2. Главный инженер, являясь первым заместителем директора
предприятия, непосредственно подчиняется последнему.
1.3. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности
на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли
хозяйства не менее _________ лет.
1.4. Во время отсутствия главного инженера (отпуск, командировка,
болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном
порядке заместитель, который несет полную ответственность за их
надлежащее исполнение.
1.5. В своей деятельности главный инженер руководствуется:
— законодательными и нормативными актами, регламентирующими
вопросы производственно-хозяйственной и финансово-экономической
деятельности предприятия;
— методическими и нормативными материалами, приказами (указаниями)
вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли;
— уставом предприятия;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Главный инженер должен знать:
— законодательные и нормативные акты, регулирующие
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
предприятия, акты федеральных, региональных и местных органов власти и
управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и
соответствующей отрасли;
— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы
других органов, касающиеся деятельности предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического, экономического и социального развития
отрасли и бизнес-план предприятия; порядок составления и согласования
планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— производственные мощности предприятия, научно-технические
достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых
предприятий;
— технологию производства продукции предприятия;
— рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых
договоров;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— основы экологического законодательства;
— основные вопросы трудового законодательства, правила и нормы
охраны труда.
1.7. ______________________________________________________________.
II. Функции
На главного инженера предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение технической подготовки предприятия.
2.2. Осуществление взаимосвязи с научно-исследовательскими,
проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими
учебными заведениями.
2.3. Руководство проведением научно-исследовательской работы на
предприятии.
2.4. Организация обучения и повышения квалификации рабочих и
инженерно-технических работников.
2.5. Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и
технологической дисциплины, правил и норм по охране труда и технике
безопасности.
2.6. ______________________________________________________________.
III. Должностные обязанности
Главный инженер предприятия обязан:
3.1. Определять техническую политику и направления технического
развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и
технического перевооружения действующего производства, уровень
специализации и диверсификации производства на перспективу.
3.2. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки
производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства
и производительности труда, сокращение издержек (материальных,
финансовых, трудовых), рациональное использование производственных
ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производственной
продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим
государственным стандартам, техническим условиям и требованиям
технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
3.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на
среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой
мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению
вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному
использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и
повышению технической культуры производства.
3.4. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой
техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий,
научно-исследовательских и опытно-конструктивных работ.
3.5. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и
качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и
модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в
процессе ее разработки и производства.
3.6. На основе достижений науки и техники, результатов патентных
исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка
организовывать работу по улучшению ассортимента и качества,
совершенствованию и обновлению работ (услуг), техники и технологии,
созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по
проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации
и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний
высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке
нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их
изготовление, последовательному осуществлению режима экономики и
сокращению издержек.
3.7. Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской
и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда,
производственной санитарии и пожарной безопасности, требований
природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих
технический надзор.
3.8. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации
(чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
3.9. Заключать с научно-исследовательскими, проектными
(конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными
заведениями договоры на разработку новой техники и технологии
производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений,
обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и
автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем
управления производством, осуществлять контроль за их разработкой,
организовывать внедрение проектов технического перевооружения,
разработанных сторонними организациями, составление заявок на
приобретение оборудования на условиях лизинга.
3.10. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской
деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции,
аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения,
механоэнергетического обслуживания производства.
3.11. Принимать меры по совершенствованию организации производства
труда и управления на основе внедрения новейших технических и
телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих
работ.
3.12. Организовывать проведение исследований и экспериментов,
испытаний новой техники и технологии, а также работу в области
научно-технической информации, рационализации и изобретательства,
распространения производственного опыта.
3.13. Проводить работу по защите приоритета внедренных
научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование,
получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
3.14. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и
инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное
совершенствование подготовки персонала.
3.15. Руководить деятельностью технических служб предприятия,
контролировать результаты их работы, состояние трудовой и
производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
3.16. Являясь первым заместителем директора предприятия, нести
ответственность за результаты и эффективность производственной
деятельности.
3.17. _____________________________________________________________.
Главный инженер имеет право:
4.1. Представлять интересы технических служб предприятия во
взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия,
другими организациями и органами государственной власти.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению
деятельности предприятия (отдела).
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах компетенции,
издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам
производственной деятельности.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб по
вопросам, входящим в его компетенцию.
4.5. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия
и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
4.6. Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений
предприятия в сфере технической подготовки производства.
4.7. Принимать участие в подготовке приказов, инструкций, указаний,
смет, договоров и иных документов, связанных с производственной
деятельностью предприятия.
4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. ______________________________________________________________.
V. Ответственность
Главный инженер несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного (инициалы, фамилия)
подразделения (кадровой службы) _________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Главный инженер: должностная инструкция
Приведем для главного инженера должностные обязанности в инструкции. С учетом специфики деятельности конкретной организации данная должностная инструкция может использоваться для фиксирования должностных обязанностей главного инженера предприятия определенной отрасли. К примеру, для разработки должностной инструкции главного инженера строительной организации.
Функциональность и развитие производственной компании зависит от действий руководящих лиц. К этой категории причисляется работник, занимающий пост главного инженера. От качества исполнения должностных обязательств данным лицом зависит успешность бизнеса и его доходность. Отдельное внимание уделяется уровню технической подготовки сотрудников. В данной статье мы предлагаем подробно изучить должностные обязанности главного инженера, уделив особое внимание важным нюансам.
В должностные обязанности главного инженера входит разработка технической политики компании, повышение эффективности производства и мероприятия по модернизации предприятия
Главный инженер: особенности профессии
Должностные инструкции для сотрудников разрабатываются с учетом специфики деятельности самой компании. Это означает, что документ, разработанный для главного инженера производственной компании, может отличаться своим содержанием от инструкций для работников иных сфер. В списке должностных обязанностей инженеров по эксплуатации содержится задача по проведению анализа ситуаций, связанных с аварийной остановкой производства. Данное лицо должно провести тщательное расследование для того, чтобы выявить причину поломки оборудования. Во время проведения подобных мероприятий подготавливаются соответствующие отчеты. Эти документы используются в качестве оснований для назначения штрафных санкций, нарушивших правила использования технического обеспечения.
Каждый работник, несущий ответственность за безопасное использование производственной техники, обязан иметь определенный уровень профессиональной подготовки и квалификации.
Главный инженер, работающий на предприятии, обязан проводить проверку знаний работников. Это означает, что сотрудник, занимающий данный пост, отвечает за подготовку кадров перед началом производственного процесса. Главный инженер имеет законное право участвовать в отборе кандидатов на должность работников производства. Также этот труженик принимает непосредственное участие в разработке инструкций, согласно которым осуществляется работа с техническими средствами.
Должностные инструкции главного инженера в строительстве несколько отличаются от обязанностей работников, задействованных на производстве. В данном случае, главный инженер занимается учетом различных ресурсов и порядком их применения. Помимо этого, работник, занимающий эту должность, занимается формированием документов, связанных со строительством объекта. В обязанности работника входит составление планов развития собственной компании. Чаще всего такие работники привлекаются к разработке стратегии технической модернизации компании с целью увеличения результативности трудовой деятельности. Нередко инженерам доверяется распределение бюджета, отведенного под строительные работы.
Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что данное лицо получает свободный доступ ко всем данным, связанным с проектом, который разрабатывается компанией. Главному инженеру поручается разработка как самого проекта, так и его сметы. Это лицо отвечает за соблюдение срока сдачи объекта. Помимо этого, одной из непосредственных задач работника является контроль качества исполнения трудовых обязательств другими сотрудниками.
Главный инженер строительной организации обязан принимать все необходимые меры для того, чтобы предотвратить любые аварии во время рабочего процесса. Для этого нужно контролировать качество эксплуатации технических средств и состояние самого оборудования. Для того чтобы занять данную должность, работник должен иметь высшее профильное образование . Помимо этого, необходимо иметь практический опыт в той области, в которой работает сама компания.
Должностная инструкция главного инженера содержит также строгие требования к опыту работы кандидатов на эту должность Должностная инструкция
При разработке должностных инструкций для представителей технических профессий необходимо учитывать профстандарт. Этот документ является своеобразным регламентом, в котором содержатся все требования к должностным инструкциям. Человек, занимающий должность главного инженера предприятия, обязан иметь техническое образование и документ, подтверждающий присвоение пятой группы электробезопасности. Помимо этого, необходимо иметь практический опыт работы в той сфере, в которой работает компания.
При разработке должностной инструкции необходимо в обязательном порядке учитывать особенности будущей деятельности работника . На основе требований к соискателям этой должности составляется раздел «Общие положения». Помимо этого, рассматриваемый документ должен содержать в себе следующие разделы:
- права;
- обязанности;
- ответственность.
Ниже мы предлагаем более подробно рассмотреть содержание должностной инструкции.
Общие положения
Как мы уже говорили выше, лица, занимающие должность главного инженера, относятся к руководящему звену. За все проведенные мероприятия работник должен отчитываться непосредственно руководству фирмы. В обязанности ведущего специалиста входит полный контроль всех производственных процессов. Для того чтобы получить руководящую должность, претендент должен иметь высшее образование. Общий стаж работ в аналогичной сфере должен составлять более трех лет.
Отбором претендентов на рассматриваемую должность занимается непосредственно главный руководитель компании. Этот же человек заключает трудовое соглашение с выбранным претендентом. Главный инженер проекта обязан контролировать работу технических подразделений и остальных работников. Сам человек, занимающий этот пост, подчиняется исключительно гендиректору. При разработке должностных инструкций необходимо указать лицо, которое будет замещать работника. Назначение данного лица на пост временного заместителя также осуществляется президентом компании.
При разработке должностных инструкций необходимо уделить особое внимание требованиям к претенденту. Соискатель данной должности в обязательном порядке должен знать действующие нормы законодательства, регулирующие работы компании. Помимо этого, необходимо понимать организационную структуру фирмы и ту область, в которой ведется основная деятельность. Такие знания позволяют увеличить эффективность трудовой деятельности за счет внедрения инновационных технологий и модернизации производства. В перечень обязательных навыков и знаний можно включить следующие позиции:
- Технологические особенности производственного процесса.
- Формирование производственных планов и стратегии развития, а также контроль над их исполнением.
- Порядок организации работ и контроль над трудовой деятельностью структурных подразделений.
Так как работник, занимающий пост ведущего специалиста, нередко занимается разработкой финансовых документов, претендент на данную позицию обязан знать тонкости делопроизводства. Также важны знания техники противопожарной безопасности, охраны труда и санитарных норм. Помимо этого, сама деятельность работника регулируется нормами Трудового Кодекса.
Обязанности и задачи главного инженера представлены широким набором функций Обязанности
Одной из задач главного инженера на производстве является организация рабочего процесса и составление плана развития компании. При создании такой стратегии необходимо учитывать актуальное состояние рынка. Помимо этого, потребуется заняться обеспечением технического оснащения, которое поможет занять лидерские позиции в конкурентной борьбе с аналогичными фирмами. Среди обязанностей инженера необходимо отметить регулярное проведение мероприятий, направленных на увеличение уровня рентабельности производства. При разработке планов необходимо учитывать те методы, которые помогут увеличить результативность работы и снизить сопутствующие издержки. Все планы и стратегии, разработанные работником, должны быть переданы руководству для согласования.
Главный инженер обязан контролировать качество всей товарной продукции, что изготавливается предприятием. Наряду с этим, ведущий специалист должен помочь в разработке стратегии, направленной на повышение качества конечных изделий и расширения товарного ряда, изготовляющегося на производстве. Для этого необходимо тщательно контролировать как технические аспекты, так и рецептуру.
Функции рассматриваемого сотрудника включают в себя проведение ремонтных работ производственной техники, испытаний и профилактических мероприятий. Работник, занимающий рассматриваемый пост, обязан контролировать не только материальные, но и человеческие ресурсы. Важное значение уделяется уровню профессиональной подготовки кадров сотрудников технических подразделений. С целью повышения квалификации тружеников инженер может заключить контракт с научными структурами или учебными заведениями. Нужно отметить, что ведущий специалист принимает непосредственное участие при проведении переговоров с потенциальными контрагентами и органами контроля. В некоторых случаях работник может выступить в качестве заместителя гендиректора.
Главный инженер компании, основываясь на заранее рассчитанных и принятых бизнес-планах организации, управляет разработкой мероприятий по модернизации производства Права
Рассмотрев основные функции главного инженера необходимо перейти к правам работника. Данному лицу предоставляется право на заключение контрактов со сторонними организациями и физическими лицами. Все документы работник может заверять личной подписью. Единственным исключением являются те акты, что не касаются производственного процесса.
Как мы уже говорили, человек, занимающий данную должность, является непосредственным заместителем генерального директора. Это означает, что ведущий специалист имеет полные основания для контроля работы структурных подразделений. Главный инженер может проводить совещания, во время которых он раздает указания руководству структурных отделов. Работнику предоставляется полный доступ к документации, касающейся деятельности компании. Все необходимые документы можно в любое время запросить у руководства структурных отделов. Также данный работник имеет законное право принимать участие во всех важных мероприятиях, связанных с деятельностью компании.
Ответственность
Нарушение правил, изложенных в должностных инструкциях, может привести к назначению штрафных санкций. Мера ответственности должна соответствовать характеру нарушения. При выборе штрафных санкций учитываются нормы Трудового, Гражданского и Уголовного кодекса. Как правило, данный вид штрафных санкций используется при грубом нарушении техники безопасности, повлекшей за собой финансовый ущерб. Превышение должностных полномочий также расценивается как грубое правонарушение, влекущее за собой дисциплинарное взыскание.
Образец должностной инструкции главного инженера
Выше мы уже отмечали, что при разработке должностных инструкций необходимо в обязательном порядке учитывать ту область, в которой работает сама компания. На основе специфики производства и норм профстандартов разрабатывается типовой набор инструкций. Работник должен быть ознакомлен с содержанием данного документа сразу же после заключения трудового соглашения. Как правило, рассматриваемый документ составляется в двух экземплярах, один из которых передается самому работнику в личное пользование. Второй экземпляр документа должен быть подписан принятым сотрудником и передан в кадровый отдел. Ниже приведен пример того, как должна выглядеть должностная инструкция главного инженера:
Главный инженер компании входит в число руководителей, поэтому в его юрисдикции находится контроль выполнения проектов, технологических и конструкторских разработок Выводы (+ видео)
При выполнении трудовых обязательств работнику необходимо в обязательном порядке соблюдать должностные инструкции. Основной сложностью трудовой деятельности на данном посту является постоянное изменение законодательства и требований органов контроля. Очень важно регулярно анализировать нововведения со стороны государства, поскольку любое нарушение может повлечь за собой штрафные санкции. Среди личных качеств, которыми должен обладать претендент на данный пост, необходимо выделить высокий уровень коммуникабельности. Это требование объясняется тем, что главный инженер обязан взаимодействовать с представителями контролирующих инстанций и потенциальными контрагентами.
ПРИМЕР - ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА КП «ЖИЛИЩНИК-3»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Эта должностная инструкция определяет статус, функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера.
1.2. Главный инженер принадлежит к профессиональной группе «Руководители», является штатным сотрудником предприятия, и назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия в установленном трудовым законодательством порядка.
1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. Квалификационные требования:
1.4.1. На данную Должность назначается лицо, которое имеет инженерно-техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
1.4.2. Главный инженер должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
- постановления органов государственной власти и местного самоуправления, определяющие приоритетные направления развития экономики и жилищно-коммунального хозяйства, организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
- цели и стратегию предприятия, его структуру, профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику; приоритеты, порядок составления и реализации бизнес - планов.
- порядок оформления всех видов операций и организацию документооборота; правила проведение инвентаризации активов;
- производственные мощности предприятия, экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы гражданского; трудового, финансового, хозяйственного законодательства
- организацию процесса взаимодействия структурных подразделений предприятия, работников;
- порядок финансирования расходов;
- порядок ведения внутреннего учета и подачи отчетности в рамках своих функциональных обязанностей;
- основы работы на ПК.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главный инженер:
Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и текущий ремонт вверенных КП «Жилищник-3» домов, строений и территорий усадеб;
Разрабатывает график профилактических осмотров и планы текущих ремонтов, руководит и несет ответственность за их выполнение;
Разрабатывает и подает на утверждение годовые и перспективные планы капитального ремонта, контролирует их выполнение;
Ведет технический надзор за эксплуатацией жилых домов;
Участвует в комиссиях по приемке и сдачу в эксплуатацию домов после капитального ремонта;
Обеспечивает своевременный отбор и подготовку исходных материалов для составления технической документации для капитального ремонта, реконструкции, модернизации всех водо-, тепло-, газо-, электрических сетей и т. д;
Обеспечивает своевременное изготовление и хранение технической документации КП «Жилищник-3» - технических паспортов, поэтажных планов, исполнительных чертежей системы отопления, вентиляции, канализации, электросети и т. д., а так же внесение изменений в техническую документацию;
Организовывает техническую учебу, обмен передовым опытом, рассмотрение и внедрение рационализаторских предложений; осуществляет организационно-методическое руководство инженерно-технического персонала, отвечает за оснащение и развитие его материальной базы, внедрения средств автоматизации производственных процессов, новой технике и новых технологических процессов;
Контролирует нормативный расход всех материальных ресурсов рабочими по текущему ремонту, а также сохранность и расход материалов, полученных при разборке объектов;
Контролирует и проверяет правильность составления нарядов, актов выполненных работ по текущему и капитальному ремонтам, а так же по разовым заявкам от жильцов и прочих заказчиков.
Обеспечивает соблюдение техники безопасности и производственной санитарии инженерно - техническим, обслуживающим персоналом КП «Жилищник-3», а также пожарной безопасности при технической эксплуатации и текущем ремонте жилищного фонда;
Отвечает за целевое использование средств, выделенных для капитального ремонта, на охрану труда и технику безопасности;
Разрабатывает мероприятия по экономии воды, тепловой и электрической энергии и отвечает за их выполнение;
Представляет техническую документацию в межведомственную комиссию на перепланировку квартир;
- ведет в установленные дни и часы прием населения;
Представляет к утверждению, перемещению, увольнению, награждению и премированию инженерно - технический персонал и рабочих КП «Жилищник-3»;
Дает ответы на заявления и жалобы граждан, применяет меры по устранению причин, порождающих их;
Обеспечивает ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками работ, услуг, материалов.
Сдает отчеты в установленные сроки в различные вышестоящие организации и учреждения (отдел статистики, Министерство ЖКХ, УГХ и д. р.).
3. ПРАВА
Главный инженер имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, которые относятся к вопросам деятельности, подчиненных ему работников.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделами других учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, которые входят в функциональные обязанности главного инженера.
3.5. Представлять интересы предприятия в других организациях по вопросам, которые относятся к сфере и производственной деятельности КП «Жилищник-1».
3.6. Выносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по усовершенствованию работ и устранению обнаруженных недостатков в деятельности предприятия, о поощрении или привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему должностных лиц.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный инженер несет ответственность за:
- результаты деятельности инженерно-технических работников предприятия;
- недостоверную информацию о состоянии выполнения планов, текущих работ предприятия в УГХ;
- невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия;
- непринятие мероприятий по прекращению обнаруженных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам;
- несоблюдение трудовой дисциплины работниками, которая находится в его подчинении;
- невыполнение или неподобающее выполнение своих должностных обязанностей согласно этой инструкции в границах, определенных действующим трудовым законодательством Украины;
- причинение прямого материального убытка предприятию, также как за действия (или бездеятельность), которые привели к такому материальному убытку;
- правонарушения, совершенные в процессе своей трудовой деятельности в границах, определенных действующим административным, гражданским и криминальным законодательством Украины;
- несет персональную ответственность за сохранение и нераспространение предоставленной в его распоряжение служебной информации.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы главного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии;
5.2. В связи с производственной необходимость главный инженер должен выезжать в служебные командировки.
6. ПРАВО ПОДПИСИ
6.1. Главному инженеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи внутренних организационно-распорядительных документов по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности;
6.2. Главный инженер является первым заместителем директора предприятия.
7. Взаимоотношения (связи) по профессии, должности
7.1. Главный инженер в пределах своих должностных обязанностей и прав взаимодействует со всеми работниками предприятия;
7.2. В период временного отсутствия его обязанности возлагаются на лицо, назначенное руководителем в надлежащем порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Согласовано:
Председатель профкома
Юрисконсульт
С должностной инструкцией главного инженера ознакомлена.
